Состоялась церемония награждения конкурса «Лучшее дело»  29 июня 2016
30.06.2016 815 Просмотров

Состоялась церемония награждения конкурса «Лучшее дело» 29 июня 2016

29 июня в Москве состоялась церемония награждения лауреатов конкурса «Лучшее дело», организованного некоммерческим партнерством «Совет работодателей «ДР» в рамках проекта «Диагноз и рецепты российского бизнеса». Конкурс призван выявить и поощрить предпринимателей, создающих рабочие места с наибольшей производительностью труда. Производительность труда оценивалась по максимальному превышению порогового значения добавленной стоимости/выручки/дохода на одного сотрудника в соответствующей отрасли.

Член конкурсной комиссии, бизнес-омбудсмен Борис Титов в своём приветственном слове подчеркнул, что те, кто «создает высокопроизводительные рабочие места,  определяют будущее России». Он предложил налоговую стимуляцию для таких предприятий – снижение социальных взносов до 14 %. По словам Бориса Титова, создание высокопроизводительных рабочих мест (ВПРМ) должно стать главным KPI экономической политики.

Аналитик проекта «Диагноз и рецепты российского бизнеса» НП «Совет работодателей «ДР», вице-президент «Деловой России»  Анастасия Алехнович рассказала, что на первом этапе конкурса комиссия рассмотрела 53 заявки. На втором этапе из них были отобраны заявки 43 предприятий, производительность труда которых превышает среднее пороговое значение по стране. 37% прошедших во второй тур компаний являются микропредприятиями, 26% ‑ малыми, 28% – средними и 9% — крупными, сообщила Анастасия Алехнович.

Компании из шорт-листа представили Астраханскую, Волгоградскую, Воронежскую, Костромскую, Курскую, Московскую, Нижегородскую, Новосибирскую, Рязанскую, Сахалинскую, Тюменскую и Ярославскую области, Камчатский, Красноярский, Пермский и Приморский края, Карачаево-Черкесию, Якутию, Башкортостан и Чувашию, Ханты-Мансийский автономный округ – всего 22 региона.

Подавляющее большинство компаний – 84% – используют общую систему налогообложения.

Анастасия Алехнович рассказала о результатах анкетирования предприятий-участников конкурса. Так, практически все компании за последние 3 года предпринимали действия, направленные на повышение производительности труда. Наиболее частой используемыми мерами являются: повышение квалификации персонала – 77%, внедрение новых технологий – 53%, улучшение качества управления – 53%, обновление оборудования – 45%.

Среди факторов, препятствующих развитию предприятия и росту производительности труда, наибольшее влияние оказывают налоговая система – 57%, отсутствие заемных средств по нормальной ставке – 53%. На 23% предприятий не оказывают влияния никакие ограничительные факторы.

Награды победителям конкурса вручали Члены конкурсной комиссии Борис Титов и Сергей Недорослев. Золотые дипломы получили Лечебно–диагностический центру Международного института биологических систем им. Сергея Березина (превышение порогового значения в 48 раз), корпорация «ТехноНИКОЛЬ» (в 20,3 раза), ООО «Радиус Груп» (в 12,7 раза), ЗАО УК «РВМ Капитал» (в 9,3 раза) и ООО «УНИКА инжиниринг» (в 8,8 раза).

Серебряные дипломы вручены ООО «СуперДжоб», ООО «ПРОМИС», ТК «Новосибирский», ООО «Клиника научной медицины», ООО «Птицефабрики “Элинар-бройлер”», ООО «Объединенная производственная компания». Бронзовых дипломов удостоены ООО «Завод Технофлекс», Адвокатское бюро «Деловой фарватер», «Новая поликлиника», ООО «ЗЭИМ «Элинар», ООО «Геопроектизыскания», ОАО «Холдинговой компании Элинар».

*При реализации проекта используются средства государственной поддержки, выделенные в качестве гранта в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от 01.04.2015 № 79-рп и на основании конкурса, проведенного Фондом ИСЭПИ.

Предыдущая запись Презентация ежемесячного и ежеквартального мониторинговых исследований «Барометр предпринимательских настроений» за июнь и II кв. 2016г.
Следующая запись Столыпинский клуб создает фонд «Стратегия Роста»

Вам также будет интересно